Българските работодатели продължават да отчитат положителни планове за наемане на служители през следващото тримесечие.


Обзорно изследване на ManpowerGroup за заетостта: Българските работодатели продължават да отчитат положителни планове за наемане на служители през следващото тримесечие.

Тук можете да видите цялото проучване

Инфографика

Гр. София, България, 12 юни 2018 г. Българските работодатели очакват търсенето на работна ръка да се увеличи в секторите „Производство“, „Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги“ и „Земеделие, лов, горско стопанство и риболов“ в периода юли-септември според резултатите на Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта за третото тримесечие на 2018 г. 11% от работодателите отчитат увеличение на нивата на заетост, само 1% прогнозират намаление и 82% не очакват промяна. Коригирана спрямо сезонните колебания, нетната прогноза за заетостта в България е +10%. Тя включва данни от 620 работодатели от пет региона в страната и остава сравнително стабилна в сравнение с предишното тримесечие, но намалява с 3 процентни пункта на годишна база.

Спрямо предишното тримесечие очакванията за наемане на служители се увеличават в секторите „Производство“ и „Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги“ с три процентни пункта и в сектор „Земеделие, лов, горско стопанство и риболов“ с четири процентни пункта, както и в „Търговия на едро и дребно“ и „Публичен и социален сектор“ с прогнози от съответно +10% и +7%. В същото време резултатите показват по-слаби намерения за нивата на заетост в няколко ключови сектора. Значителен спад е отчетен в сектор „Строителство“, който очаква най-слабото темпо на наемане през последните повече от три години с прогноза от +4%, и в сектор „Минно дело“, където работодателите споделят отрицателна нетна прогноза за заетостта от -4%, докато прогнозата за сектор „Транспорт, складове и комуникации“ намалява с 8 процентни пункта.

Българските работодатели планират да увеличат нивата на заетост във всички пет региона в периода юли-септември. Най-силни пазари на труда се очакват във Варна и Пловдив, които отчитат нетни прогнози за заетостта от съответно +12% и +11%. Работодателите в Бургас също споделят възможности за наемане на служители с прогноза от +9%, докато прогнозата за Русе и София е +7%. Работодателите в Русе отчитат намаление от 4 процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие, а прогнозата за София намалява с 2 процентни пункта. Работодателите във Варна споделят сравнително стабилни перспективи за наемане на служители, а прогнозите за Бургас и Пловдив остават без промяна.

В допълнение големите работодатели (>250 служители) отчитат силни намерения за наемане с нетна прогноза за заетостта от +22%, докато малките (10-49 служители) и средно големите компании (50-249 служители) също предвиждат възможности за наемане с прогнози от съответно +7% и +5%. Работодателите от категорията на микропредприятията отчитат предпазлиза прогноза за заетостта от +3%. В сравнение с предишното тримесечие работодателите от микропредприятията (<10 служители) отчитат слаб спад от 2 процентни пункта, докато прогнозите на малките и средно големите компании остават сравнително стабилни. В категорията на големите предприятия намеренията за наемане са без промяна.

Можете да проучите резултатите на всички 43 държави, включени в изследването, с интерактивния инструмент на ManpowerGroup на https://www.manpowergroup.com/DataExplorer/ 

≠≠≠

За ManpowerGroup

ManpowerGroup ® (NYSE:MAN) е световният експерт в областта на работната сила, създаващ новаторски решения за човешкия капитал от близо 70 години. Като специалисти в областта ние ежедневно намираме смислена реализация на над 600 000 мъже и жени с широк спектър умения и в най-различни браншове.Чрез фамилията от брандове на ManpowerGroup –Manpower ®, Experis ®, Right Management ® и ManpowerGroup ® Solutions, помагаме на повече от 400 000 клиенти в 80 страни да намерят решение за критично важните си потребности от таланти, като осигуряваме комплексни решения за откриването, управлението и развитието им. През 2016 г. за шеста поредна година ManpowerGroup е отличена като една от най-етичните компании в света, както и една от най-уважаваните фирми в класирането на списание Fortune, с което затвърждаваме позицията си на марката, ползваща се с най-голямо доверие и уважение в бранша. Вижте как ManpowerGroup прави човешки възможното зареждане с таланти: www.manpowergroup.com

За ManpowerGroup България

ManpowerGroup България заема една от лидерските позиции на българския пазар в решенията за временни и постоянни назначения. Тя е част от ManpowerGroup - световният лидер при новаторските решения, свързани с човешкия капитал, който създава и предоставя ключово значими решения, които помагат на клиентите да постигнат бизнес целите си и да повишат своята конкурентоспособност. С офиси в София, Пловдив, Бургас и Варна. ManpowerGroup България предоставя на организациите в страната разнообразна палитра от стратегически решения в сферата на човешките ресурси от 9 години насам, работейки с компании от всички индустриални сектори, за да им помогне да са успешни. В Човешката ера, когато талантът замести достъпа до капитал като ключов различителен фактор за конкурентоспособност, ManpowerGroup България изгражда бранда си чрез своята богата база от таланти, осигурявайки на клиентите бърз достъп до хората, от които имат нужда. ManpowerGroup България създава силни връзки между организациите и талантите, от които се нуждаят, за да засилят своята конкурентоспособност и да отключат потенциала на своите служители. Създавайки такива мощни връзки, ние подпомагаме всички да постигнат повече, отколкото са мечтали, и по този начин зареждаме пазара на труда.www.manpower.bg


[1] Нетната прогноза за заетостта се получава, като от процента на работодателите, които очакват увеличение на общия брой заети лица, се извади процентът на работодателите, които предвиждат намаляване на заетостта.