Изминаха 6 месеца, откакто Manpower България и клъстерът Югоизточна Европа преминаха на 4-дневна работна седмица с петък като почивен.
Много позиции, малко таланти, “Голямото напускане”, световна пандемия, инфлация, политическа несигурност.
Производственият сектор в България е сред най-бързо развиващите се, с изключителна динамика и трансформация в работните процеси.
Създаването на контакти и нови приятелства са важна част от живота на всеки един от нас от ранна възраст.
Темата за ангажираността и задържането на служителите е актуална на пазар, белязан от пандемия, инфлация, несигурност и нова работна сила.
Търсите нова работа, последвали сте съветите ни за оформяне на CV-то си и то e вече повече от впечатляващо, LinkedIn профилът също е актуализиран и…
Милена Атанасова е съосновател на платформата за социално предприемачество Wellness Masters Hub Ltd., предлагаща решения за корпоративен уелнес.
Ролята на финансовия директор е сложна, ключова и все по-изискваща.
Ежедневието ни безспорно не е лишено от ситуации на разсейване, а в много случаи дори е практически невъзможно да го избегнем.
През април SOS Детски селища България организира кампания за привличане на приемни родители в София и SOS Детско селище Трявна.
Ключово за добрите практики в НПО е изграждането на контакти и отношения с други организации, местна власт, публични органи и частния бизнес.
Харис Каденич е Маркетинг директор на Manpower Югоизточна Европа.
В днешния свят, където прекарваме деня пред екрани, присъствието в дигиталното пространство е повече от необходимост.
Днес е 8-ми март – Международен ден на жената – празник на всички жени, майки, бизнес дами.
Почти всеки е изпитвал „прегряване“ в живота си. Стрес на работа, липса на посока и лоша комуникация са често срещани причини за „burnout“
Началото на новата календарна година е своеобразен символ на обръщането на нова страница и поставянето на ново начало.
Арх. Любомир Станиславов завършва архитектура в УАСГ през 2001 г., с допълнителни квалификации в Университета във Валядолид и ТУ Грац.
Тъй като бизнесът ни е основан на хората, консултантите в HR индустрията знаят, че подборът рядко е завършена и ясно дефинирана услуга.
Една от най-големите борби изобщо е тази със собствените ни страхове, а следващата по ред е борбата с егото ни.
Били сте на интервю за мечтаната работа, чувствате се уверени, но телефонът звъни – не сте получили работата.
Как празнува Коледа по време на пандемия Coca-Cola HBC? Невян Петров, People & Culture Director, разказва за трудностите и как да запазим…
Недостигът на чипове е актуална тема за разговор и належащ проблем, който засяга множество индустрии из целия свят. Недостигът на хора – също.
Мотивационните писма са важна част от подбора – помагат на кандидатите да се отличат и на компаниите да идентифицират най-подходящите таланти.
Декември е време за размисъл – гледаме назад към събитията от годината и напред към това, което можем да очакваме през следващата.
