ЗАПЛАТИ, ПРИДОБИВКИ И ДОПЪЛНИТЕЛНИ БОНУСИ – ТЕНДЕНЦИИ (SATR H1/2024)

Техният Business Intelligence екип ще анализира данните от всички включили се в проучването компании, за да се разбере в детайли какви са нагласите на работодателите за следващото полугодие на 2024 година.

Ето и някои ключови изводи от анализа им за H2/2023:

• Най-висока активност проявиха компании от секторите „Производство“, „Информационни технологии“ и „Търговия и бързооборотни стоки“.
• Една от главните цели на компаниите е именно задържане на текущите работещи в организациите, както и създаване условия за привличане на нови подходящи специалисти.
• Малка част от бизнесите са обмислили да редуцират допълнителните стимули и бонуси през второто полугодие на 2023 година

Традицията и установената добра практика в провежданеto на предишните 6 издания подпомагат нашите партньори да взимат най-добрите решения за своите бизнеси.

Тези резултати не само оформят пътя за информирано вземане на решения, но също така откриват нови пътища за иновации и сътрудничество.

Споделете и вие какви промени планирате през новата година, като попълните нашето проучване тук.