Как възприемате прозрачността на заплащането на работното място?
*ТОМБОЛАТА Е ПРИКЛЮЧИЛА
Директива на ЕС за прозрачност на заплащането
Европейският съюз прие Директивата за прозрачност на заплащането (2023/970) с цел равно заплащане между жените и мъжете и намаляване на дискриминацията.
Държавите членки трябва да въведат директивата в националното си законодателство до 7 юни 2026 г., след което компаниите следва да спазват новите правила и да адаптират своите процеси на подбор, определяне на възнагражденията и вътрешно отчитане.
Директивата въвежда по-голяма прозрачност в процесите на подбор и управление на възнагражденията. Работодателите ще трябва да предоставят информация за диапазона на заплатата за конкретна позиция, служителите ще имат право да поискат информация за възнагражденията на съпоставими позиции, а организациите ще трябва по-ясно да определят критериите за формиране на заплати и повишения.
За да получим възможно най-точна представа за актуалната ситуация на пазара на труда, подготвихме кратка анкета, в която можете да споделите своя реален опит и мнение относно прозрачността на заплащането. Вашите отговори ще ни помогнат да разберем по-добре как служителите възприемат предстоящите промени и какви са техните очаквания.
За нашата анкета и томбола с награди
Нашата цел е да разберем по-добре как служителите във всички сфери на бизнеса гледат на прозрачността на заплащането на практика и какви промени очакват да настъпят с навлизането на новите регулации.
Колко е достъпна информация за възнагражденията в организациите днес? Чувстват ли служителите, че критериите за определяне на заплатите са ясни и справедливи? Какви са техните очаквания в контекста на новите правила?
Вашите отговори ще ни помогнат да получим по-реалистична представа за ситуацията на пазара на труда и да разберем как служителите оценяват предстоящите промени. В знак на благодарност за вашето участие сме подготвили специални награди: билети за кино и кариерна консултация!
Анкетата е анонимна и отговорите не са обвързани с вашия имейл адрес, а попълването ѝ отнема само няколко минути. Благодарим предварително за участието и отделеното време!
