Пазарът на труда в България през 2027 г.: какви са очакванията на работодателите?
Manpower България събира гледните точки на работодателите в SATR 2027 - годишното проучване за тенденциите на пазара на труда в България и региона, както и за промените, които ще определят следващата година.
Какви ще бъдат основните тенденции на пазара на труда през 2027 г.?
Колко много може да се промени само за една година? Ще разширяват ли компаниите екипите си през 2027 г.? Ще продължат ли възнагражденията да се увеличават? Кои умения ще стават все по-трудни за намиране? И до каква степен изкуственият интелект ще промени нуждите на бизнеса от хора и умения?
Проучването разглежда някои от ключовите въпроси, които влияят върху решенията на бизнеса и HR екипите, сред които:
- очаквани промени в броя на служителите и плановете за подбор на персонал през 2027 г.
- развитие на възнагражденията и планове за увеличение на заплатите
- придобивки и задържане на служителите
- недостиг на умения и таланти
- навлизането на AI и влиянието му върху нуждите от хора и умения
- променящите се приоритети при управлението на екипите
SATR 2027 не се фокусира само върху това, което вече се е случило, а върху това за какво се подготвят работодателите през следващата година.
Споделяйки гледната точка на вашата компания, вие допринасяте за по-широк регионален поглед върху пазара на труда и за по-добро разбиране на начина, по който се променят приоритетите на бизнеса. Попълването на въпросника отнема само няколко минути, а отговорите се обработват анонимно.
Ако желаете да получите финалния доклад SATR 2027, можете да оставите своя имейл адрес в края на въпросника.
За какво се подготвя вашата компания през 2027 г.?
