СТАРТИРАМЕ SATR 2021 - КАКВИ ПРОМЕНИ ВЪВ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА И ПРИДОБИВКИТЕ СЕ ПЛАНИРАТ ЗА ВТОРАТА ПОЛОВИНА НА 2021Г. ?
Назад

SATR H2/2021: Промени в заплатите и придобивките

Настоящото проучване "Salary & additional benefits - trend research" цели да идентифицира общите нагласи на работодателите по отношение на възнаграждения и придобивки за втората половина на 2021 година.

Предвиждате промени в основните месечни възнаграждения или в пакетите с допълнитени придобивки на служителите във Вашата компания? Споделете с нас плановете си и научете какви тенденции ще дефинират пазара на труда във втората половина на годината и каква част от работната ръка се очаква да бъде засегната от тя.

Към анкетата

Добрата информираност на компаниите е ключова за тяхното стратегическо планиране и добро пазарно позициониране. Ние от Manpower България сме ангажирани с постоянното изследване, анализиране и споделяне на бизнес практики с всички заинтересовани лица.

Резултатите от анкетата ще бъдат публикувани в рамките на месец юли и сходно проучване ще се провежда на всяко шестмесечие.

Предварително ви благодарим за съдействието!

Други новини

Manpower Albania

Manpower Албания официално отвори врати

Manpower Албания официално стартира своята дейност, отбелязвайки важна стъпка в развитието на мрежата на Manpower в Югоизточна Европа.
Поводът…
pt

Как възприемате прозрачността на заплащането на работното място?

Европейският съюз прие Директивата за прозрачност на заплащането с цел равно заплащане между жените и мъжете и намаляване на дискриминацията. Нашата…
SATR Salary Additional benefits trends bonuses

Ръст на заплатите, предизвикателства в подбора и колебливи нагласи към прозрачността на заплащането

Докладът SATR H1/2026 на Manpower Bulgaria очертава новите регулации и стратегиите за задържане на служители, като подчертава осъзнатия и устойчив…
loading-gif