СТАРТИРАМЕ SATR 2021 - КАКВИ ПРОМЕНИ ВЪВ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА И ПРИДОБИВКИТЕ СЕ ПЛАНИРАТ ЗА ВТОРАТА ПОЛОВИНА НА 2021Г. ?
Back

SATR H2/2021: Промени в заплатите и придобивките

Настоящото проучване "Salary & additional benefits - trend research" цели да идентифицира общите нагласи на работодателите по отношение на възнаграждения и придобивки за втората половина на 2021 година.

Предвиждате промени в основните месечни възнаграждения или в пакетите с допълнитени придобивки на служителите във Вашата компания? Споделете с нас плановете си и научете какви тенденции ще дефинират пазара на труда във втората половина на годината и каква част от работната ръка се очаква да бъде засегната от тя.

Към анкетата

Добрата информираност на компаниите е ключова за тяхното стратегическо планиране и добро пазарно позициониране. Ние от Manpower България сме ангажирани с постоянното изследване, анализиране и споделяне на бизнес практики с всички заинтересовани лица.

Резултатите от анкетата ще бъдат публикувани в рамките на месец юли и сходно проучване ще се провежда на всяко шестмесечие.

Предварително ви благодарим за съдействието!

Други новини

pt

Как възприемате прозрачността на заплащането на работното място?

Европейският съюз прие Директивата за прозрачност на заплащането с цел равно заплащане между жените и мъжете и намаляване на дискриминацията. Нашата…
SATR Salary Additional benefits trends bonuses

Ръст на заплатите, предизвикателства в подбора и колебливи нагласи към прозрачността на заплащането

Докладът SATR H1/2026 на Manpower Bulgaria очертава новите регулации и стратегиите за задържане на служители, като подчертава осъзнатия и устойчив…
SATR Salary Additional benefits trends bonuses

Започна събирането на данни за SATR H1 2026 – включете се в проучването за заплати, придобивки и пазарни тенденции

Стартираме набирането на респонденти за редовното издание на проучването „Заплати, допълнителни придобивки и бонуси – тенденции“ (SATR) за първата…
loading-gif