Синята карта на ЕС е едно от най-благоприятните разрешителни за таланти извън страните членки, които търсят реализация в рамките на Европейския Съюз.
Гещалт подходът към организациите представлява интегриран, холистичен поглед върху функционирането на организациите и хората.
Владеенето на чужди езици отваря врати за работа в много сфери и увеличава възможностите за международни връзки и комуникация.
Новите технологии променят автомобилния сектор, революционизирайки структурата, компонентите и логиката на съвременните коли.
Изкуственият интелект навлиза дълбоко в ежедневието ни, като прави информацията достъпна с един клик, вместо да я търсим от много източници.
През последните години наблюдаваме силен растеж на компаниите в инженерния и производствения сектор в България.
Идеята за обръщане към личните таланти и потенциал намира все по-голямо приложение в програмите за развитие, които организациите реализират.
Всяко поколение има своите специфики, оформени от големите тенденции, които са белязали израстването им в даден времеви период.
Основата на процъфтяващата икономика са успешните стартъпи, които генерират растеж, създават работни места и иновират в различни сфери.
Наградата "Най-добър HR проект за МСП" за 2022 г. от Българската Асоциация за Управление на Хора за нашия проект 4-дневна седмица доведе до…
Мотивационните фактори на човек се променят през различни етапи от живота и зависят от темперамента и характера му.
Решението дали да се развивате в една компания или да смените работодателя е ключово и влияе на израстването, експертизата и удовлетворението ви.
Наскоро се чу новината, че ChatGPT, AI езиков модел, е издържал изпит за инженерна позиция с възнаграждение от $183 000
На 19 януари 2023 г. българският парламент прие промени за улесняване на процеса на кандидатстване за „Синя карта“.
В интервюта сме свикнали работодателят да води разговора и да изисква информация за нашия опит.
Все повече хора искат да работят от избрано от тях място, а много организации вече предлагат тази възможност.
През последните години организациите се сблъскаха с пандемия, дистанционна работа, икономическа несигурност, инфлация и други събития.
Всяка длъжностна характеристика дефинира набор от необходими умения, за да може човек да бъде успешен на дадена позиция.
Меките умения стават все по-значим фактор при подбора на таланти в редица индустрии. Какво представляват те и защо са толкова важни?
Ноември и декември са свързани с големи празници и традиции, които водят до висока активност на потребителите в почти всички сектори.
Владимир Седларски е изпълнителен директор на „Язаки България“ ЕООД. от месец ноември 2021 г.
В последните години редица компании въведоха модела работа от вкъщи за един или няколко дни месечно на своите служители.
Динамичният пазар на технологичните компании налага все по-гъвкави решения, що се касае до индентифицирането и привличането на таланти.
Владимир Симеонов е част от Proxiad SEE като Business Operations Director от началото на 2020.
