In our focus
Назад

Обратната връзка като инструмент за бизнес успех

През септември разгледахме още една важна тема във видеоподкаста ни HR Navigator: "Обратната връзка като инструмент за бизнес успех". В последния ни епизод обсъдихме как ефективната и системна обратна връзка може да трансформира работната среда, като подобрява ангажираността на служителите и ускорява техния растеж.

Ефективната обратна връзка играе ключова роля в изграждането на положителна и продуктивна корпоративна култура. Нашите гости Ивелина Петкова, Александър Йосифов и Светослава Банчева споделиха конкретни стратегии и успешни практики за внедряване на обратната връзка в ежедневната работна среда, като:

  • "Обратната връзка е основата, върху която се изграждат човешките взаимоотношения. Все по-често се говори за връзката между доброто ни състояние на работа и резултатите, които постигаме. Обратната връзка е ключът към това. Истинската сила на обратната връзка се крие в умението да я поднасяме с разбиране, грижа и подкрепа, а не с осъждане и поправяне."Ивелина Петкова
  • "Свикнали сме да мислим, че обратната връзка е критична и е свързана с критика за подобрение, но може би една от най-добрите промени през последните години е, че се осъзнава, че тя може и трябва да бъде положителна. Всъщност ние можем да се учим и да анализираме успехите си и да продължаваме да растем чрез тях." Светослава Банчева
  • "Като елемент на комуникацията, даването на обратна връзка предполага последващи действия не само от страната, която я получава, но също и от страната, която я дава. Много важно е, за да запазим мотивацията на хората и разбирането, че те са били чути по време на тази обратна връзка, е да покажем от своя страна как ние бихме могли да помогнем, да допринесем, да променим в организацията или в структурата."Александър Йосифов

Независимо дали сте HR професионалист, ръководител на екип, или просто искате да научите повече за това как да развивате себе си и вашия екип, този епизод е точно за вас.

Не пропускайте да гледате целия епизод ТУК и да откриете как обратната връзка може да бъде катализатор за успех във вашата организация!

A за тези от вас, които припознават темата като изключително важна, можете да запазите своето място в предстоящия ни Workshop: Силата на обратната връзка, който ще се състои на 25-и октомври в гр. Варна. 

Друг блог

Knowledge corner - Thumbnail

Бъдещето на счетоводството: технологии, умения и ролята на човека през призмата на подборния процес

В условията на динамичен пазар на труда и променящи се изисквания към финансовите и административните професионалисти, компаниите все по-често търсят…
mt

Ролята на корпоративното обучение в изграждането на устойчиви екипи

Лидерите не чакат готовите таланти – те ги създават. Днес устойчивостта на една компания зависи пряко от развитието на нейния вътрешен потенциал и…
kn

Езикът като стратегически инструмент: подкрепа за таланти още преди първия работен ден

В един все по-глобален пазар на труда, езикът и културната подготовка се превръщат в стратегически фактори за успешна интеграция и устойчивост на…
izi

Онбординг на чуждестранни таланти: Как да интегрираме успешно кадри от трети страни в българската работна среда

В контекста на все по-засилената глобализация и нуждата от квалифицирана работна ръка, интеграцията на чуждестранни служители от трети страни в…
тт

Стратегии за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване като двигател на устойчива промяна в организациите

В съвременния бизнес свят принципите на разнообразие, равнопоставеност и приобщаване все по-често се разглеждат като стратегически фактор за успех, а…
св

Временна заетост с дългосрочен ефект: Как решенията за временен персонал се превръщат в стратегически ресурс за бизнеса

Във все по-динамичните условия на бизнес средата в страната компаниите са изправени пред необходимостта да бъдат по-гъвкави и по-адаптивни в…
ms

Бърз достъп до най-горещите IT таланти – как работят Hotlists

В динамичния свят на IT подбора, където времето е решаващ фактор, ефективността и достъпът до качествени кандидати са от ключово значение. Именно…
mnk

Знанието като услуга: Как технологичните консултанти превръщат техническите обучения в стратегически ресурс за бизнеса

Мая Николова управлява MNKnowledge - технологична консултантска компания, която вече 11 години предлага високо експертни услуги за създаване на…
ts

AI инструменти в подбора: Как разбираме, че сме на правилния път?

Интеграцията на изкуствен интелект в подбора на кадри вече не е въпрос на далечно бъдеще, а на стратегическо мислене в настоящето. За рубриката „…
loading-gif